Karyawan sering keluar masuk (turnover tinggi)? Atau karyawan sering mencuri? Masalahnya mungkin ada di proses rekrutmen Anda.
Hire for Attitude, Train for Skill
Skill bisa diajarkan dalam seminggu. Tapi kejujuran dan attitude butuh waktu seumur hidup untuk dibentuk. Utamakan karakter saat interview.
Pertanyaan Interview Wajib
Jangan tanya “Apa kelebihanmu?”. Semua orang sudah hapalan.
Tanya studi kasus:
- “Ceritakan masalah terberat yang pernah kamu hadapi di pekerjaan sebelumnya dan bagaimana caramu menyelesaikannya?”
- “Kalau ada teman kerja yang mencuri uang kasir Rp 10.000, apa yang akan kamu lakukan?”
Kontrak Kerja Sederhana
Walaupun UMKM, wajib ada hitam di atas putih. Jelaskan hak (Gaji, Bonus) dan kewajiban (Jam kerja, Jobdesc) serta sanksi jika melanggar.
Kesimpulan
Karyawan adalah aset. Perlakukan mereka dengan manusiawi, dan mereka akan menjaga bisnis Anda seperti milik sendiri.
Pasang lowongan kerja di website sendiri jauh lebih terlihat bonafide. Buat Halaman Karir di Website Anda sekarang.
